Zum 31. Dezember 2024 wird Articulate den Support für Articulate Storyline 3 einstellen: eine Entscheidung, die sich plausibel vor dem Hintergrund der verstärkten Fokussierung von Articulate auf die 360-Suite nachvollziehen lässt. Articulate Storyline 3 stand stets im Schatten der abonnementbasierten 360-Version, die im Herbst 2016 eingeführt wurde. Erst im Sommer 2017 wurde Storyline 3, damals […]
Goodbye Articulate Storyline 3 Read More »
Zu Beginn des neuen Jahres kommt für uns die spannende Zeit der Reiseplanung.Wir legen fest, welche HR & E-Learning-Messen wir im Jahr 2024 besuchen wollen. Hier ist eine Liste der wichtigste Messen im deutschsprachigen Raum: März: Zukunft Personal Süd 2024 05.-06. März 2024 in Stuttgart HR Festival 26.03.–27.03.2024 in Zürich April: Zukunft Personal Nord 2024 23.04.2024
DIE WICHTIGSTEN HR & E-LEARNING – MESSEN DES JAHRES Read More »
Jedes Jahr erscheint im Herbst die Top100 Liste der Lerntools, die derzeitig besonders gefragt und/oder populär sind. Bei diesem Stimmungsbarometer werden nicht nur die klassischen Autorentools und Learning Management Systeme bewertet, sondern es wird laut Organisatorin der Umfrage auch das Lernverhalten der Lerner selbst sichtbar gemacht. Die Nummer 1 in dieser illustren Liste ist und
Top 100 Tools for Learning 2023 erschienen Read More »
Ziemlich genau 5 Jahre hatte es gedauert….so lange hatte Adobe sich Zeit gelassen mit der nächsten Version von Adobe Captivate. In den letzten anderthalb Jahren gab es einige verschwommene Screenshots von Adobe Captivate – Project Charm auf Veranstaltungen in den USA, aber es gab keine konkreten Hinweise zu einem Veröffentlichungsdatum. In diversen Foren kamen sogar
Das neue Adobe Captivate – ein Erfahrungsbericht Read More »
Adobe hat die neue Version von Adobe Captivate (Versionsnummer 12) auf den Markt gebracht. Die Pause von 5 Jahren steigerte die Erwartungen an das neue Produkt, denn im Vorfeld wurde bereits berichtet, dass die Software komplett neu aufgesetzt wird. Besonders wichtig: Adobe Captivate Classic und All-New Adobe Captivate Es wird für einige Zeit zwei Versionen
Die neue Version: All-New Adobe Captivate – Ein Überblick Read More »
E-Learning ist in den letzten Jahren immer beliebter geworden und bietet viele Vorteile für den Lernenden. Doch was sind die wichtigsten Fragen, die vor dem Einstieg in ein E-Learning Programm gestellt werden sollten? Warum besuche ich diesen E-Learning-Kurs? Motivation ist unerlässlich beim Lernen. Deshalb müssen Sie auch zu Beginn des Trainings dem Lerner eine Antwort
Welche Fragen hat ein Lerner an sein E-Learning – Modul? Read More »
Das Innovation Culture Camp feierte am 28.1.2023 in Mainz seine vierte Auflage. Die Veranstaltung fand in den Räumen des Gutenberg Digital Hub statt, der malerisch direkt am Rhein liegt. Zur Stärkung der ankommenden Gäste war bereits ein Frühstück aufgebaut. Die Kombination Kaffee-belegtes Brötchen sorgte schnell für gute Laune bei den BesucherInnen. Vor der eigentlichen Begrüßung
Mein Besuch auf dem 4. Innovation Culture Camp in Mainz – bekannt als “#i2c23” Read More »
Das Webinar „Schritt für Schritt zur barrierefreien Online-Bildungsinformation“ von EPALE Österreich konnte am 17.01.2023 bequem vom Bürosessel aus via Zoom verfolgt werden. Falls nicht jedem EPALE geläufig ist: EPALE ist eine europäische Community für Fachkräfte aus dem Bereich der Erwachsenenbildung. Eva Baloch-Kaloianov konnte Teilnehmer aus Österreich, Deutschland und Belgien begrüßen und stellte mit Sabine Schnepfleitner
Im Laufe der Jahre habe ich bei meinen Schulungsveranstaltungen schon viele sehr gute E-Learning-Module bewundern dürfen. Allerdings gab es auch einige Module, welche ich mit dem Prädikat „hat noch Verbesserungspotential“ versehen musste. Welche Bewertungskriterien können dafür angelegt werden? Design des E-Learning – Moduls Fast jede Firma verwendet festgelegte Farben; ein Training sollte deshalb auf diesen
Abhilfe bei 4 weitverbreiteten E-Learning-Fehlern Read More »
Das Fraunhofer IAO in Stuttgart stellte am 7.12.2022 unter der Leitung von Dr. Josephine Hofmann eine Meta-Studie zum Zusammenspiel von digitaler und nachhaltiger Transformation in Unternehmen vor. Eine Projektgruppe stellte folgende Thesen auf: These 1: Nachhaltigkeit birgt wirtschaftliche Potentiale.These 2: Im Mittelstand fehlen die personellen Ressourcen, um Nachhaltigkeit zu fördern. Das Wissen zur Nachhaltigkeit ist
